一个“兰州拉面师”劳务品牌带动100万人就业，一个“蕲春艾灸师”劳务品牌带动30万人就业，一个“武宁装饰人”劳务品牌带动30万人就业……劳务品牌已经成为一张张叫得响的“就业名片”，受到了从业人员和消费者的广泛认可，就业创业、助推产业发展效果日渐增强。可以说，近年来，我国劳务品牌建设取得了明显成效。

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就业创业一路壮大

湖北潜江素有“束腰之带、紧身之衫”的地域文化，潜江裁缝“看体裁衣”“一刀剪”的缝纫技艺传承千年。上世纪90年代以来，潜江裁缝外出打工创业，陆陆续续，东部沿海地区的潜江籍服装企业已超千家。如今，“潜江裁缝”已经成为一个品牌价值达234.25亿元的劳务品牌。

“潜江裁缝”劳务品牌形象代言人黄发安说，“我们走过了一条从外出打工到回乡创业，从人工飞针走线到智能化生产，从贴牌加工到时尚品牌自主研发，从传统制衣到参与航天员备用着陆服制作的发展之路，只有紧贴时代脉搏才能擦亮劳务品牌。”

很多劳务品牌都是从外出打工、政策扶持、做大品牌一路壮大的。河南是劳务输出大省，截至今年10月底，河南农村劳动力转移就业总量达3179万人，其中60%在省内转移，40%出省打工。早期农民工外出就业靠血缘、地缘和亲缘关系，逐渐形成了最早的一批“林州建筑”“平舆防水”“长垣厨师”等劳务群体。

一个劳务品牌就是一部创业史。一代代务工人员凭借一技之长在他乡站稳了脚跟，带动了更多父老乡亲学习技能、就业致富。正如人力资源和社会保障部副部长俞家栋所说，劳务品牌具有鲜明的地域特色、行业特征和技能特点，是促进就业、助推发展、改善民生的重要载体。各地应充分认识劳务品牌对提高人民生活品质、促进经济社会发展的积极作用，扎实推进劳务品牌建设。

截至2021年底，全国劳务品牌已近2000个，覆盖一二三产业，有的已经成为城市名片，有的开始走向世界。2021年，人力资源和社会保障部、国家发展改革委等20部门出台专项指导意见，力争在“十四五”期间，发现培育更多劳务品牌，壮大更多技能突出的领军劳务品牌。各地纷纷亮出实招，开展劳务品牌对口劳务协作，实施劳务品牌技能培训，扶持劳务品牌从业人员创业创新。

技能培训强本领

独特技能是劳务品牌的重要标志，因此，技能培训是发展劳务品牌的关键所在。

江苏盱眙因小龙虾为各地消费者所熟知。记者在盱眙采访时发现，为做大做强劳务品牌，当地围绕品牌搞培训，通过培训提质量，每年举办100余期龙虾制作技能培训，还开发标准化培训包，建立统一的龙虾技能培训、考核标准和规范，最快7天就能培养一名龙虾厨师。

学了本领还要通过考核，才能拿到“正式身份”。费书洲是当地一家有名的小龙虾餐馆的厨师长。2018年，他参加了盱眙龙虾制作专项职业能力考核，并顺利获得职业资格证书。费书洲说：“有了职业认证，每月收入增加了1000多元。盱眙已经有1万多人获得了这个专项能力证书，80%以上都在外地找到了不错的工作。”

在河南，“培训—提升—持证—就业”的互动发展提高了从业者的竞争能力。河南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张国伟介绍，河南省正在开展全民技能振兴工程，有重点地推进品牌技能培训。2021年，河南开始高质量推进“人人持证、技能河南”建设，遴选了100个区域人力资源品牌，重点打造10个省级人力资源品牌，提升河南劳务品牌规模效应和影响力。

广西全力打造“八桂系列”劳务品牌，促进脱贫人口持续增收。“我们每年安排2.7亿元统筹推进农民工工作和劳务品牌建设，计划围绕促进农民工和脱贫劳动力稳定就业，到2025年累计培养45万人次，带动就业创业60万人。”广西农业农村厅厅长、广西乡村振兴局局长黄智宇介绍，已协调29家技工院校与44个乡村振兴重点帮扶县、22个大型易地搬迁安置区“结对共建”，开展“订单式”培训，组织6.92万脱贫劳动力参加养老护理员、农村建筑工匠等15个职业工种技能培训。

推广普及谋升级

劳务品牌建设成绩显著，带动了相当数量的劳动者就业。不过，俞家栋认为，目前我国劳务品牌数量还不多，运营主体还不强，知名品牌更少，“应当紧紧围绕培育一批叫得响的劳务品牌总目标，发挥政府、市场、社会组织力量，大力挖掘传统工艺，积极鼓励能人创业，紧扣市场需求开展劳务输出，因地制宜培育劳务品牌”。

国家乡村振兴局副局长夏更生指出，各级乡村振兴部门要把发展劳务品牌作为增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力的有效手段，作为建设宜居宜业和美乡村的重要途径，切实发挥劳务品牌在提升质量、提高收入方面的作用。

各地结合务工人员的就业意愿、市场供求和高质量发展的客观需要，正在把发展劳务品牌的方向聚焦到战略性新兴产业、急需紧缺现代服务业及就业容量大的领域这3个方向，期望通过政策支持、企业带动、产业支撑等多种方式，加快培育、提升质量、壮大规模。

作为老工业基地，湖北襄阳以汽车及零部件、装备制造业等主导产业为重点，全面梳理细分行业工种，深入挖掘产业用工需求，着力打造中高端技能型劳务品牌。“襄阳焊工”“南漳叉车工”“枣阳数控技师”人均年收入11万元，接近全市社会平均工资的两倍。襄阳市委副书记、市长王太晖表示：“下一步，我们要加快制定实施襄阳市劳务品牌创建三年行动方案，努力打造更多‘襄字号’劳务品牌。”

不仅传统产业是劳务品牌的资源宝库，新兴产业也在孕育一些新型劳务品牌。如今，北京有“中关村程序员”，天津有“天津智谷匠才”，广东有“广东技工”，江苏有“武进轨道交通技术员”，河南有“夏邑电商”，这些劳务品牌将为更多劳动者提供就业创业的机遇。

（文章来源：经济日报）

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