记者杨喜茵通讯员胡志慧报道21日，广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长左孟新带队上线“广东民声热线”回应劳动者权益保障等问题。其中提到，多年以来，“广东技工”毕业生就业率超98%。

女性遇就业歧视可打12333投诉

“民声问答”环节中，多名市民反映了自己在应聘中遇到过的经历。有市民提到，自己曾在应聘一间公司时询问是否可以“双休”，结果发现该公司所说的“双休”竟是指一个月休息两天。对此，省人社厅劳动保障监察综合执法监督局二级调研员彭剑玲表示：“企业的这种做法肯定是错误的。”根据劳动法以及国务院关于职工工作时间的规定，劳动者一天工作8小时，一周工作时间不能超过40小时，且每周必须有一天完整的休息日。企业可以根据特殊要求进行调整，但必须要保障每周休一天。“一周休一天，这个是底线。”彭剑玲强调。

还有宝妈提出，孕期女性易受到就业歧视。针对此问题，省人社厅就业促进处处长陶思敏指出，国家相关法律法规表明，用人单位有四个不得：不得限定性别，特殊行业除外;不得询问婚育情况;不得将限制生育作为录用的条件;不得差别化提高妇女的录用标准。对于存在就业歧视的企业，人社部门会依法进行行政处罚，纳入惩戒名单。另外，人社部门畅通投诉渠道，建议广大的女性朋友在求职过程中遇到就业歧视时可到人社部门服务窗口或拨打12333投诉热线进行投诉。情节严重时，求职者可直接向人民法院起诉。陶思敏还表示目前正在进行相关研究，加快促进保障妇女就业相关政策出台。

“广东技工”工程培养了急需人才

“照片中的这两名小伙子是来自广东省机械技师学院的兄弟俩，一个26岁，一个25岁，分别参加第43届、44届世界技能大赛，都拿了金牌，是目前最年轻的享受国务院津贴的专家。”省人社厅党组成员、副厅长左孟新以一对来自农村的兄弟通过学习技能、掌握技能改变命运的例子介绍了“广东技工”工程。

他介绍，广东是制造业强省，对高素质的技能人才需求越来越大。通过实施“广东技工”工程，培养了大批企业急需人才，“一门双冠”的例子并不是特例，部分专业技能人才供不应求，有些招聘会上甚至会出现4个岗位抢1名学生的现象。在薪资方面，许多毕业生刚工作时收入可达到六千元，进入到知名企业的毕业生月薪收入过万。左孟新提及，“广东技工”工程的实施，推动了广东技工与广东制造共同成长，对实现保就业、稳就业、高质量就业起了很大的作用，多年以来这些毕业生就业率达到98%以上。

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