省人大常委会日前发布公告，公布《福建省人民代表大会常务委员会关于修改<福建省人口与计划生育条例>的决定》。该决定于今年3月30日表决通过，自公布之日起施行。

最受关注的要数育儿假。依据修改后的条例，子女满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。修改后的条例将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，支持用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

修改后的条例还增加条款，要求县级以上地方人民政府应当在城乡社区建设改造中，建设与常住人口规模相适应的婴幼儿活动场所及配套服务设施，并对符合条件的婴幼儿活动场所及配套服务设施的投资、运营给予适当补助。新建城区和新建住宅区应当按照每千人不少于十个托位的标准规划、建设托育服务设施，并与住宅同步验收、同步交付使用。老城区和已建成住宅区无托育服务设施或者现有设施未达到标准的，应当通过购置、置换、租赁等方式，按照每千人不少于六个托位的标准建设托育服务设施。公共场所和女职工比较多的用人单位应当配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。

此外，条例还有如下修改，如一对夫妻可以生育三个子女。依法收养的子女和再婚夫妻再婚前生育的子女不合并计算;已生育三个子女的夫妻，子女死亡或残疾的，可以等额再生育。(记者 彭菲)

关键词： 福建育儿假 育儿假期 福利待遇 托育服务