高盛合伙制度出现裂痕，CEO被抱怨乘坐私人飞机去当DJ

《华尔街日报》周二报道，高盛集团首席执行官戴维·所罗门面临着该投行420名合伙人中的一些不满。

该文章引用了高盛的高管的采访，包括实名和匿名的，称高盛合伙制度正在出现裂痕。

根据安娜玛丽亚·安德里奥蒂斯的文章，自2018年担任CEO以来，现年61岁的所罗门试图对合伙制度的“自由奔放结构”实施公司纪律。

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所罗门与一些合伙人之间的争议点包括更多的监督、重组银行的替代投资业务，以及奖金规模。文章称，所罗门作为DJ的时间也受到了批评，认为这对公司来说不是一个“好形象”。

高盛发言人托尼·弗拉托告诉该报，意见分歧是公司良性辩论的标志。

与此同时，知情人士表示，高盛总裁约翰·沃尔德隆是接替所罗门退休后接任CEO的头号竞争者。

高盛的第二位发言人告诉MarketWatch，该公司没有任何额外的评论。

2月份，高盛的高级领导人在迈阿密海滩举行了一年一度的会议，高盛的前首席执行官劳埃德·布兰克费因成为了焦点人物。

据知情人士透露，布兰克费因在酒店酒吧与高盛合伙人聚会前，抱怨了他的继任者。布兰克费因表示，戴维·所罗门花费了太多时间离开他的日常工作，乘坐高盛的私人飞机在夜店和音乐节上当DJ。

不仅布兰克费因在抱怨，其他合伙人也对所罗门进行了指责。他们认为，所罗门领导的消费信贷扩张是一项亏损的业务，而高盛现在正在撤出这个业务。他们说，消费业务没有为合伙人赚钱，这与该银行的其他业务形成了鲜明对比。

大多数银行CEO与一众高管一起做出重大决策。高盛不同于其他银行。在成为上市公司24年后，高盛仍然保持着大约420名成员的合伙制度，其中许多人认为自己和CEO一样重要。

在他担任CEO近五年的时间里，现年61岁的所罗门试图对这种自由奔放的结构实施公司纪律。习惯于少有监督和许多顺从的合伙人并不满意。

所罗门与领导银行交易员的合伙人就奖金问题发生了争执。当所罗门重组银行的私人投资业务时，另一位长期合伙人威胁要辞职。据知情人士透露，自2000年以来一直是高盛合伙人和董事会秘书的约翰·罗杰斯向所罗门表达了对他的DJ副业的担忧，称这对于华尔街最强大的公司之一的CEO来说不是一个好的形象。

高盛发言人托尼·弗拉托表示，意见分歧反映了公司健康辩论的情况，“表明合伙人和业务领袖正在与戴维就战略和倡议进行交流”。

他说：“事实是，聪明人可能会有分歧。这是正常的。”

据知情人士透露，内部纷争已经泄露到公众视野中。所罗门告诉合伙人不要向媒体泄露消息。

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